DIE HERAUSFORDERUNG

Keine bis wenige qualifizierte Bewerber durch Stellenanzeigen auf Stepstone, Personaldienstleister / Headhunter Co.

5-stellige Ausgaben bei Print & Co.
Hoher Umsatzverlust durch fehlende Mitarbeiter
Stress & höhere Belastung der bestehenden Mitarbeiter
Kaum Sichtbarkeit bei den potenziellen Bewerbern
Keine Messbarkeit der Recruiting Aktivitäten

DIE LÖSUNG ANHAND EINES KUNDENBEISPIELS

Innovativer digitaler kosteneffektiver Prozess (bis zu 47% günstiger)

Innerhalb von 3 Wochen wurde ein System aufgesetzt, welches in den darauf folgenden Wochen zahlreiche Bewerbungen für Stellen als Software-Entwickler, IT Admin & IT Architects generiert hat.

Hard Facts:

Gezielte individuelle Ansprache
Bewerbungszeitraum: 6-8 Wochen
Generierte Bewerbungen: 26
Qualifizierungsquote: 67%
Ausgaben an Werbebudget: 1.523,78 €
Einstellungen/Vakanzen: 3/3

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Über Jan Randy / JR Consulting

Die idealen Mitarbeiter zu finden ist eine der Königsdisziplinen im Unternehmertum.

Mit meiner ersten Firma, einer Social Media Agentur, habe ich selbst bemerkt welche Herausforderungen es mit sich bringt A-Mitarbeiter zu finden, zu fördern und zu halten.

In den folgenden Jahren stellte sich heraus, dass gerade in Arbeitnehmermärkten diese Herausforderung noch viel schlimmer ist, da sie bedeutet, dass essenzielle Branchen (z.T. gesellschaftliche sehr wichtige Bereiche wie z.B. soziale, Bildungs- oder Sanitär-Bereiche) nicht nur Umsatzverluste verzeichnen (da sie immer mehr ablehnen müssen) und zudem bestehende Mitarbeiter aufgrund höherer Arbeitslast früher oder später weg brechen.

Deswegen haben wir gerade im Fachkräfte-Mangel Bereich eine Lösung geschaffen, die es uns ermöglicht in den letzten 3 Jahren in über 12 unterschiedlichen Branchen qualifiziertes Fachpersonal innerhalb von 6 Wochen zu rekrutieren und erfolgreich einzustellen.

Beratung & Umsetzung durch JR Consulting

Innerhalb von 3 Wochen haben wir mit der Steuerteam Landsberg-München GmbH ein System aufgesetzt, welches in den darauf folgenden 8 Wochen zahlreiche Bewerbungen generiert hat.

Hard Facts:

Gezielte individuelle Ansprache
Bewerbungszeitraum: 4-6 Wochen
Generierte Bewerbungen: 65
Ausgaben an Werbebudget: 766,56 €
Eingestellte Bewerber: 5

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Das nachhaltigste Recruiting-System für IT-Unternehmen, die in Zukunft einen Vorsprung im Wettbewerb haben wollen

Mit diesem System, setzen Sie sich nicht nur vom Wettbewerb ab, sondern sparen sich im Schnitt bis zu 47% an Werbekosten ein - im Vergleich zu den herkömmlichen Stellenanzeigen & Personaldienstleistern.

Mit Ihrer individuellen Recruiting-Lösung setzen Sie sich nicht nur vom Mitbewerber extrem ab, sondern können auch zukünftige Investitionen besser steuern und Ihre Recruiting-Maßnahmen effektiver messen und optimieren.

Minimaler Aufwand

Geringer Zeitafuwand für Sie. Innerhalb von 2-3 Wochen sind wir i. d. R. startklar mit einem Zeitaufwand von max. einem Tag auf der Seite des Autohauses

Planbarkeit

Sie erhalten eine professionelle Produktion aller Marketing-Inhalte, sodass Sie direkt für 12-18 Monate mit Werbematerial versorgt sind.

100% Flexibilität

100% digital! Sie profitieren von schnellen, transparenten Prozessen, die auch Ihren Bewerbern gefallen!

Sie wollen auch zu den Vorreitern in der Branche gehören?

Tragen Sie sich für ein kostenloses Beratungsgespräch ein und lassen Sie sich alle weiteren Ergebnisse und eine mögliche Anwendung auf Ihr IT Unternehmen zeigen.

Ablauf:

Freien Termin aussuchen
Zoom-Link kommt per Mail
Kein Account & keine Anmeldung notwendig

Im Gespräch werden wir Ihnen aufzeigen, wie das Recruiting-System auf Ihre aktuelle Situation angewendet werden kann.

Wählen Sie sich einen kostenlosen Beratungstermin aus

Wie Sie als IT Unternehmen innerhalb von 6 Wochen qualifizierte Fachkräfte finden, ohne teure Jobportale & Headhunter nutzen zu müssen